よく聞かれる質問

4.受入れの流れは?

 技能実習生の受入れ申し入れを受けて、受入れ企業の要望等に合わせ、送出機関が現地募集を行います。本組合は、許可に基づき、日本企業と技能実習生候補との間の 職業紹介を行うこととなります。

 面接後、一定の期間(1か月)送出機関の事前教育中に、日本への派遣の適合性を 観察して問題無ければ、面接企業と技能実習生候補との雇用契約及び雇用条件書の締 結を行います(技能実習生署名)。この雇用契約締結を受けて、本組合は入国申請手続 きを、送出機関は本組合との委託契約に基づき「本邦外の事前講習」を行います。
 受入れ決定後、行政機関の審査や出国前事前講習などのため、面接を行ってから受 入れ企業での技能実習開始までに凡そ「6~7か月」を要します。

  1. 受入れ可能人数は?
  2. 優良な実習実施者の要件とは!
  3. 外国の何処から来るのですか?
  4. 受入れの流れは?
  5. 募集選抜の方法は?
  6. 日本に来る技能実習生のレベルは?
  7. 受入れのために準備するものは?
  8. 監理について、組合は何をするのですか?
  9. 技能実生受入れに必要なことは?